“إجازة المناخ”.. أربعة أيام إجازة للموظفين والعمال خلال الأحداث الجوية المتطرفة

أعطت إسبانيا العمال حق الحصول على إجازة تصل إلى أربعة أيام، إجازة مدفوعة الأجر إذا لم يتمكنوا من الوصول إلى مكان عملهم بسبب الطقس القاسي.

ووافق مجلس الوزراء في البلاد، على “إجازة المناخ” الجديدة على أمل ضمان سلامة المواطنين في حالة وجود خطر جدي وشيك.

تم اختبار هذه التقنية في المناطق المتضررة من حالة الطقس الكارثية التي شهدتها منطقة دانا في نهاية شهر أكتوبر، وسيتم الآن طرحها على مستوى البلاد.

يحمي قانون الإجازة المدفوعة الأجر حق العمال في عدم الذهاب إلى العمل في حالة وقوع الكوارث أو التنبيهات الجوية المتعلقة بالمناخ والتي قد تعرضهم للخطر.

وستعتمد إجازة المناخ، المستوحاة من تشريع مماثل في كندا، على التنبيهات بشأن الكوارث المناخية أو الجوية من قبل السلطات.

ومن المتوقع أن تدخل التدابير الجديدة حيز التنفيذ من غدا الجمعة، عندما يتم نشر اللائحة، التي ستكتسب صفة القانون، في الجريدة الرسمية للدولة، وسيتعين التصديق عليها في غضون شهر في مجلس النواب.

فيضانات غير المسبوقة

تسببت الفيضانات غير المسبوقة التي شهدتها منطقة فالنسيا في مقتل أكثر من 200 شخص هذا الخريف وتركت العديد من الأشخاص الآخرين دون الوصول إلى الضروريات الأساسية مثل المياه النظيفة الجارية والغذاء.

وقد تمت الموافقة على القانون الجديد لحماية العمال إلى جانب الحزمة الثالثة من المساعدات للمتضررين من المأساة.

كيف ستعمل “إجازة المناخ” الجديدة في إسبانيا؟

وإذا أمرت وكالات الحماية المدنية الناس بالبقاء في منازلهم ولم يتمكنوا من الذهاب إلى العمل بأمان، فسوف يتمكنون الآن من الحصول على أربعة أيام إجازة مدفوعة الأجر.

وأكد المسؤولون أيضًا أن القانون سيحمي العمال إذا قررت الشركات رفض التصاريح.

وأوضحت نائبة رئيس الوزراء الثانية ووزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي، يولاندا دياز، أن التصاريح ستعني أن إسبانيا ستحصل “لأول مرة” على “إجازة مناخية حقيقية”.

وأوضح وزير الاقتصاد كارلوس كويربو، أن هذه التصاريح ستكون متاحة عندما لا يتمكن الأشخاص من الذهاب إلى العمل فعليًا ولا يمكنهم العمل عن بعد.

وإذا كانت هناك حاجة إلى المزيد من أيام الإجازة، فسيكون لدى الشركات أيضًا خيار دمج الموظفين في إجراءات العمل الحالية أو تمديد التصريح والمساهمة في دفع ثمنه بنفسها.

بروتوكولات للعمل

ستحتاج الشركات إلى وضع خطة عمل للتعامل مع الظروف الجوية القاسية.

وتعني القواعد التي تم تبنيها يوم الخميس أيضًا، أن الشركات ستحتاج إلى اتخاذ تدابير للوقاية من المخاطر بشكل خاص في حالة الكوارث والأحداث الجوية السيئة.

وقد تم منح العمال الحق في معرفة الإجراءات التي سيتم اتخاذها عند تنشيط تنبيه الكوارث.

وفي حالة وجود خطر جدي وشيك، سيتعين على الشركات إبلاغ العمال بهذه الإجراءات في أقرب وقت ممكن وإخبارهم بالتوقف عن العمل حتى يزول الخطر.

وسيكون أمامهم 12 شهراً لإعداد خطط العمل هذه، التي سيتعين تكييفها مع المخاطر المحددة لكل شركة.

وقال دياز في مقابلة مع TVE “إن مخاطر المناخ ليست هي نفسها بالنسبة للعامل الذي يعمل في شركة إنشاءات أو في الهواء الطلق كما هي الحال بالنسبة للعامل الذي يعمل، على سبيل المثال، في مستوصف أو مكتبة”.

وأضاف “لذلك فإننا نعطي الشركات الإسبانية تفويضًا بأنه يتعين عليها خلال 12 شهرًا أن تمتلك بروتوكولات للعمل، تمامًا كما لدينا بروتوكولات للعنف القائم على النوع الاجتماعي للوقاية من العنف.”