هل العمل 4 أيام في الأسبوع يقلل البصمة الكربونية ويخدم البيئة؟

ما هي الفوائد المناخية التي يمكن أن يجلبها أسبوع العمل المكون من أربعة أيام؟

يحب الجميع عطلة نهاية الأسبوع التي تمتد لثلاثة أيام، ولكن ماذا لو أصبح هذا هو المعيار في كل مكان عمل، كل أسبوع؟ هذا هو الواقع الذي يستمتع به أكثر من 5000 عامل بريطاني، حيث يتزايد عدد الشركات التي تتعاقد على أسبوع عمل من أربعة أيام.

وتشير أحدث التقارير الصادرة عن مؤسسة 4 Day Week Foundation، الحملة الوطنية في المملكة المتحدة من أجل أسبوع عمل من أربعة أيام، إلى أن 200 شركة في المملكة المتحدة اعتمدت بشكل دائم أسبوع عمل من أربعة أيام، دون خسارة أجور موظفيها.

تنتشر الشركات عبر مجموعة متنوعة من القطاعات، بما في ذلك الفنون الإبداعية والهندسة والتوظيف والترفيه والبناء . ويوجد مقر تسعة وخمسين من الشركات في لندن، بينما تنتشر البقية في مناطق إنجلترا واسكتلندا.

أظهرت الدراسات أن العمل لمدة يوم واحد أقل في الأسبوع يمكن أن يكون له فوائد بعيدة المدى فيما يتعلق بالاحتفاظ بالعمال وتحسين صحتهم، ولكن هناك فائدة مناخية للعمل لمدة أقل أيضًا.

إن العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع مفيد لصحتنا وللكوكب.

وفي دراسة تجريبية أجرتها شركة 4 Day Week في عام 2022، تحولت 61 شركة إلى أسبوع عمل أقصر، وكانت النتائج مذهلة.

وقد انخفضت معدلات القلق والتعب ومشاكل النوم، وتحسنت مقاييس التوازن بين العمل والحياة، كما انخفضت أيام المرض بنسبة 65%، وقررت جميع الشركات تقريبًا (92%) الاستمرار في أسبوع العمل المكون من أربعة أيام بعد التجربة.

ولم تتكبد الشركات أي أضرار، بل إن بعضها أفاد بارتفاع مستويات الإنتاجية والربحية أثناء التجربة، ولكن ماذا عن التأثير البيئي الناجم عن إجراء مثل هذا التغيير؟

يقول جو رايل، مدير الحملة لمؤسسة 4 Day Week Foundation: “نحن نعلم أنه يتعين علينا بذل كل ما في وسعنا لمكافحة تغير المناخ، ولكن فوائد أسبوع العمل المختصر تم تجاهلها إلى حد كبير حتى الآن”.

“إن الانتقال إلى أسبوع عمل مكون من أربعة أيام دون خسارة في أجور العمال من شأنه أن يقلل من عمليات التنقل التي تتطلب كميات كبيرة من الكربون ويمنح الناس الوقت للانخراط في سلوكيات أكثر استدامة بيئيًا”.

وبحسب مجلة 4 Day Week، أظهرت الأبحاث أن البصمة الكربونية للمملكة المتحدة يمكن تقليصها بمقدار 127 مليون طن سنويًا من خلال أسابيع عمل أقصر. ويقال إن هذا يعادل إزالة 27 مليون سيارة من الطرق.

بدأت شركة “إنتل” في نوفمبر 2024 برنامجًا تجريبيًا جديدًا لأسبوع العمل المكون من أربعة أيام، حيث يقوم أكثر من 1000 موظف حاليًا باختبار مدى ملاءمة أسبوع العمل الأقصر لهم. وتقول الشركة إنها تخطط لتشغيل ثلاثة برامج تجريبية جديدة على الأقل في عام 2025.

ما هي الفوائد المناخية التي يمكن أن يجلبها أسبوع العمل المكون من أربعة أيام؟

ورغم عدم وجود أبحاث موسعة حول الفوائد المناخية لأسبوع العمل المكون من أربعة أيام، فإن المعلومات المتاحة مشجعة.

وخلصت دراسة نشرت في عام 2012 إلى أن خفض ساعات العمل بنسبة 10% من شأنه أن يؤدي إلى انخفاض في المؤشرات البيئية المختلفة. وعلى وجه التحديد، قالت الدراسة إن انبعاثات ثاني أكسيد الكربون سوف تنخفض بنسبة 4.2%، وسوف تتقلص البصمة الكربونية للفرد بنسبة 14.6%، وسوف تنخفض البصمة البيئية بنسبة 12.1%.

وفي الآونة الأخيرة، أجرت كلية هينلي للأعمال بحثاً مع مئات الشركات في المملكة المتحدة وآلاف البالغين العاملين لتحديد الفوائد المترتبة على أسبوع العمل المكون من أربعة أيام. ووجد الباحثون أن هذا التغيير البسيط من شأنه أن يقلل عدد الأميال التي يقطعها المسافرون إلى العمل بنحو 558 مليون ميل كل أسبوع.

يقول أنوبام ناندا، أستاذ كلية هينلي للأعمال: “مع عطلة نهاية الأسبوع المكونة من ثلاثة أيام، تتوفر المزيد من الفرص للعمال لممارسة الرياضة، وقضاء الوقت في الهواء الطلق أو القيام بأشياء أخرى تعمل على تحسين صحتهم البدنية والعقلية. وهذا بدوره يعني انخفاض الطلب على خدمات الرعاية الصحية المنتجة للكربون”.

وأشار البروفيسور ناندا إلى أن قضاء يوم أقل في مكان العمل يعني يومًا أقل من التآكل والتلف للأشياء التي نستخدمها في العمل. وهذا يعني أن أجهزة الكمبيوتر والآلات والزي الرسمي وغيرها من المواد الاستهلاكية سوف تحتاج إلى استبدال أقل تكرارًا، مما يجلب المزيد من الفوائد المناخية.

ومع ذلك، يشير ناندا إلى أن الفوائد ستعتمد كلها على كيفية استخدام هؤلاء الأشخاص لعطلة نهاية الأسبوع التي تستمر ثلاثة أيام. فإذا استخدموا اليوم للسفر في إجازة قصيرة ، أو الجلوس في المنزل مع تشغيل التدفئة، أو قيادة السيارة الرياضية في رحلة ترفيهية، فإن تقليص ساعات العمل قد يكون أسوأ للبيئة.

كيف يساعد العمل لمدة أسبوع أقصر على تقليل تأثيرنا البيئي؟

من السهل أن نلاحظ بعض الفوائد المترتبة على عدم الذهاب إلى العمل. فالتخلص من 20% من التنقل الأسبوعي يؤدي إلى توفير مباشر في الكربون، سواء من خلال سيارة خاصة أو حافلة أو قطار . ولكن هناك فوائد أخرى أقل وضوحا.

شاركت بيرنيل جارد أبيلدجارد، مؤلفة كتاب “سر الأسبوع المكون من أربعة أيام”، مثالاً عملياً للادخار الذي تم تحقيقه من خلال تقليص ساعات العمل مع يورونيوز جرين. وقد شمل ذلك شركة دنماركية تضم حوالي 100 موظف، يتنقلون بالسيارة حول تركيب شبكات الألياف في الشركات.

وتوضح أنه على الرغم من تحولهم إلى أسبوع عمل مكون من أربعة أيام، إلا أن ساعات العمل لم تنخفض بشكل كبير. فبدلاً من العمل لمدة 37 ساعة على مدار خمسة أيام، بدأوا في العمل لمدة 34 ساعة على مدار أربعة أيام.

“لقد وجدوا أن الساعات الإضافية في الأيام سمحت لهم بالوصول إلى أربعة عملاء يوميًا، بينما لم يتمكنوا من الوصول إلى ثلاثة عملاء إلا في ظل “النظام القديم”،” كما أوضح أبيلدجارد. “الآن، يتمتع الجميع بإجازة يوم الجمعة، ويوفرون 20% من الوقود، ويتم تقديم الخدمات لعدد أكبر من العملاء بشكل عام.”

في مكان العمل، سيتم تقليل استهلاك الطاقة بشكل طبيعي إذا كان المبنى فارغًا ليوم إضافي في الأسبوع. كما ينخفض ​​استهلاك البيانات أيضًا، مع عدم إرسال رسائل بريد إلكتروني غير ضرورية ، وبما أن مراكز البيانات الكبيرة تستهلك كميات هائلة من الطاقة ، فهذا فوز آخر للبيئة.

توصلت دراسات أجرتها كلية بوسطن بالشراكة مع مؤسسة Four Day Week Global إلى أن أسبوع العمل الأقصر قد يكون مرتبطًا بالفعل بزيادة الأنشطة الصديقة للمناخ مثل ركوب الدراجات والمشي.

وتقول الدكتورة جولييت شور، الخبيرة الاقتصادية وخبيرة الاجتماع في جامعة بوسطن: “نحصل على فائدة مناخية، ويحصل الناس على فائدة تتعلق بالرفاهية، وأود أن أرى خفض وقت العمل في الخطاب المناخي على نحو أكبر كثيراً مما كان عليه الحال في الماضي”.

وتقول الدكتورة شور إن الدراسات الأخرى التي أجرتها تشير إلى أن العمل لساعات أقل قد يعيد ضبط دافعنا الثقافي لإنتاج واستهلاك قدر ما نستهلك، وهي تعتقد أن هذا قد يؤدي في الأمد البعيد إلى تأثيرات إيجابية أكبر على المناخ.

وقد رأينا مثالاً على ذلك خلال التجربة التجريبية التي أجرتها مؤسسة 4 Day Week Foundation في عام 2022. فقد لاحظت مؤسسة Waterwise، وهي مؤسسة غير ربحية بريطانية شاركت في البحث، أن التطوع بين الموظفين زاد.

وفي تجربة مماثلة في الولايات المتحدة، لاحظت مؤسسة Kickstarter أن العمال أصبحوا أكثر انخراطًا اجتماعيًا ومدنيًا.

لذا فإن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام قد يجعلنا نشعر بتحسن، ويقلل من بصمتنا الكربونية، ونصبح أشخاصًا أفضل بشكل عام.

هل يعني هذا أن جميع الشركات ستنتقل في النهاية إلى أسبوع عمل مكون من أربعة أيام؟ ربما لا، ولكن هناك آمال كبيرة في أن ينضم المزيد من الشركات إلى إعادة تشكيل مكان العمل لجعله مناسبًا للمستقبل.

يقول رايل: “إن إحدى أسهل الطرق وأكثرها شيوعًا لمعالجة تغير المناخ هي ببساطة العمل أقل. والانتقال إلى أسبوع عمل من أربعة أيام ليس جيدًا فقط لرفاهية العمال، بل وأيضًا لرفاهية الكوكب”.