هل سيؤدي أسبوع العمل لمدة 4 أيام إلى خفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون؟
تقليل نفايات المكاتب وتحسين البيئة والهواء وتقليل الغازات الضارة التي تساهم في الاحتباس الحراري
أصبح هناك اهتمام عالمي بتجربة العمل لمدة 4 أيام بالأسبوع،خاصة بعدما نجحت عمليا في عدد من الدول التي أجرت اختبارات فيها سواء فنلندا أو المملكة المتحدة أو إسبانيا واليابان وألمانيا، بجانب أن هناك دولا بالفعل بدأت تطبيقها فعليا على بعض القطاعات والوظائف مثل إيسلندا وبلجيكا ، بينما تلقى التجربة مراقبة واهتمام في نيوزيلندا والولايات المتحدة وكندا والسويد.
وقد كشفت دراسة بريطانية، بمشاركة 61 مؤسسة بريطانية تعمل بمجالات مختلفة أن الأغلبية العظمى من الشركات المشاركة في تجربة العمل لمدة 4 أيام بالأسبوع، ستلتزم بها بعد تسجيل انخفاضات حادة في معدل دوران العمال والغياب، مع الحفاظ إلى حد كبير على الإنتاجية، خلال فترة الدراسة التي استمرت ستة أشهر، وقد اعتمدت 18 مؤسسة تلك المواعيد بشكل دائم.
وخلصت التجارب الأولى الناجحة إلى أنه يحسن التوازن بين العمل والحياة – فهل يمكن أن يكون أيضًا الحل لخفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون؟
إلى جانب الفوائد التي لا جدال فيها من العمل لمدة 4 أيام في الأسبوع ، بما في ذلك زيادة الإيرادات، وتقليل الاستنزاف بشكل ملحوظ ، وزيادة رضا الموظفين بسبب انخفاض التوتر ومشاعر الإرهاق، وتوازن أفضل بين العمل والحياة، أظهرت الدراسات أيضًا أنه يمكن أن يكون أمرًا أساسيًا للحد من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بمقدار 127 مليون طن سنويًا بحلول عام 2025 .
لقد هز الوباء بيئة العمل في جميع أنحاء العالم، وأثبت أن أنماط العمل المرنة والنائية تحسن بشكل كبير حياة العمال، دون التأثير على إنتاجيتهم.
يأخذ أسبوع العمل لمدة 4 أيام هذه خطوة إلى الأمام، من خلال تغيير التوازن بين العمل والترفيه لمنح الموظفين مزيدًا من الوقت لقضائه مع أحبائهم وتناول الطعام بشكل صحيح وممارسة التمارين الرياضية.
ولكن كيف يعمل أسبوع العمل لمدة 4 أيام على تحسين البيئة؟
الفوائد البيئية لأربعة أيام في الأسبوع
تتمثل أهم فائدة لأسبوع العمل المكون من 4 أيام في خفض الانبعاثات من خلال تقليل التنقل.
قدرت دراسة أجرتها منظمة Green Peace أن الأسبوع الذي يستغرق 4 أيام في بريطانا كشف عن إمكانية أن يقلل التنقل بمقدار مذهل يبلغ 558 مليون في الأسبوع، بدون الطبيعة المرهقة والمحبطة للتنقلات الطويلة المتعددة، قد يكون الموظفون مصدر إلهام للتخلي عن السيارة والنزول على دراجاتهم للتجول.
تذهب وفورات الكربون إلى أبعد من ذلك. مع إغلاق الشركات لهذا اليوم ، ليست هناك حاجة لاستخدام التدفئة والمرافق لمدة 8 ساعات أو أكثر في الأسبوع.
هذا لا يوفر فقط أموال الأعمال ولكنه يوفر البيئة من ملايين الأطنان من الطاقة المهدرة والانبعاثات.
يعني الأسبوع المكون من 4 أيام أيضًا تقليل نفايات المكاتب بيوم واحد، والتي ينتهي بها المطاف في مكب النفايات، حيث تملأ الهواء بالغازات الضارة التي تساهم في الاحتباس الحراري .
وقت أقل في العمل يعني موظفين أقل توتراً وأكثر سعادة بشكل عام، مع مزيد من الوقت للعناية الذاتية ونطاق ترددي ذهني أكبر لاتخاذ قرارات أكثر صحة واستدامة، يتضمن ذلك مزيدًا من الوقت للخروج في الطبيعة أو الحصول على مزيد من الوقت لأنشطة مثل إعادة التدوير.
يمكن للموظفين الذين يتمتعون بمزيد من وقت الفراغ قضاء المزيد من الوقت في طهي وجبات مغذية مصنوعة من أطعمة كاملة، بدلاً من الاعتماد على الكربون في إنتاج وجبات جاهزة مُجهزة.
تؤدي هذه الزيادة في الصحة من خلال المزيد من التمارين الرياضية والتغذية الأفضل إلى تقليل الوقت الذي يقضيه الأطباء، وتوفير الموارد، فضلاً عن منع الحاجة إلى اختبارات وإجراءات الكربون الثقيل.
ليس هناك شك في أن أسبوع العمل لمدة 4 أيام سيكون له فوائد لا تصدق لكل من الناس والبيئة، ما إذا كان عالم الأعمال سوف يعض الأمر ويقبل العمل على هذه الشروط الجديدة أمر قابل للنقاش.
تستمر الأدلة في دعم التحول إلى أسبوع العمل لمدة 4 أيام ، ومع هذه الدراسات الجديدة التي تظهر قدرتها على المساعدة في معركتنا ضد الاحتباس الحراري، سنكون أغبياء ألا نتبنى هذا النمط الجديد من العمل.
