الاتحاد الأوروبي يخفف من حدة حملة القمع ضد عمالة الأطفال والتلوث في سلاسل التوريد
أظهرت وثيقة، أن بلجيكا التي تتولى رئاسة الاتحاد الأوروبي اقترحت تخفيف القواعد التي ستلزم الشركات الكبرى بالكشف عما إذا كانت سلاسل التوريد الخاصة بها تضر بالبيئة أو توظف عمالة الأطفال، وتقترح تخفيفا أطول للقواعد.
وقد رفضت ألمانيا توجيه العناية الواجبة في مجال استدامة الشركات (CSDDD) وتجاهله آخرون، الأمر الذي أدى إلى توقفه على الرغم من الاتفاق “الثلاثي” المؤقت الذي توصل إليه ممثلو دول الاتحاد الأوروبي والبرلمان الأوروبي.
وقال وزراء ألمان إن مشروع القانون سيزيد من البيروقراطية والشكوك القانونية.
وبعد امتناع 13 دولة من دول الاتحاد الأوروبي عن التصويت، ومعارضة دولة واحدة للنص الثلاثي في تصويت أجراه ممثلو الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي الشهر الماضي، تحركت بلجيكا – التي تتولى حاليا الرئاسة الدورية للاتحاد الأوروبي – لمحاولة التوسط للتوصل إلى اتفاق جديد.
وجاء في الوثيقة أن “الرئاسة تعتبر أن التسوية الشاملة المقترحة متوازنة ويجب أن تمكن من التوصل إلى اتفاق حول النص”.
سوف يتأثر عدد أقل من الشركات وسيكون أمام الشركات الموجودة في النطاق وقت أطول للامتثال.
“لقد تمت زيادة الحدود العامة للاقتراح، من أجل تقليل عدد الشركات التابعة للاتحاد الأوروبي وغير التابعة للاتحاد الأوروبي التي تقع ضمن نطاق التوجيه، من 500 موظف إلى 1000، ومن 150 مليون يورو من حجم الأعمال إلى 300”. وأضافت الوثيقة “مليون يورو”.
كما تم تعديل القواعد بحيث تنطبق فقط على الشركاء التجاريين للشركات التي “تنفذ أنشطة للشركة أو نيابة عن الشركة”، وبالتالي حذف الإشارة إلى العلاقات غير المباشرة.
وأظهرت الوثيقة أنه فيما يتعلق بخطط التحول لتغير المناخ، فقد تم حذف التزام الشركات التي تتجاوز عتبة معينة بتعزيز تنفيذ الخطة، بما في ذلك من خلال الحوافز المالية.
وأضافت: “تم حذف جميع الإشارات إلى الأنشطة المالية في الجزء النهائي من سلسلة الأنشطة، وكذلك الإشارات إلى خصوصيات القطاع المالي في إجراءات العناية الواجبة”، مما أدى فعليًا إلى حذف البنوك والشركات المالية الأخرى، وتركها فقط لتقييم أنشطتهم الخاصة.
وتقترح التسوية البلجيكية أيضًا نهجًا مرحليًا لإدخال القواعد على مدى ثلاث إلى خمس سنوات، اعتمادًا على حجم الشركة.
