اتهامات لصناعة تعليب اللحوم الأمريكية بانتهاك قوانين عمالة الأطفال

تنتهك صناعة تعليب اللحوم الأمريكية قوانين عمالة الأطفال، حيث تقول الاتهامات الموجهة ضد شركة تنظيف في ولاية ويسكونسن الأمريكية، إنها وظفت أكثر من عشرين قاصرًا لتنظيف مصانع تعبئة اللحوم الخطرة لشركة JBS، أكبر شركة لحوم في العالم.

تقول شركة Packers Sanitation Services Inc ، وهي خدمة تنظيف متخصصة تتعاقد مع مئات من مصانع تعبئة اللحوم في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، إنها لا توظف أي شخص يقل عمره عن 18 عامًا.

لكن في أواخر العام الماضي ، أصدر قاضٍ اتحادي في نبراسكا أمرًا مؤقتًا يمنع الشركة من توظيف القاصرين ومن التدخل في تحقيق وزارة العمل بعد أن اتهمت وزارة العمل PSSI بتوظيف ما لا يقل عن 31 طفلاً دون السن القانونية في مواقع متعددة، بما في ذلك قاصر واحد. أصغر من 13 عامًا.

تحقيق دائرة العمل

بدأت وزارة العمل تحقيقها في أغسطس بعد أن تلقت بلاغًا مفاده أن شركة تنظيف عبوات اللحوم كانت توظف قاصرين للعمل في ظروف خطرة.

وقالت المحامية الإقليمية للعمل كريستين هيري في بيان، “بإدخال الأمر الزجري المؤقت وأمر الموافقة والحكم، أوضحت المحكمة الفيدرالية تمامًا لشركة Packers Sanitation Services Inc، وأصحاب العمل الآخرين أنهم سيحاسبون على ضمان الامتثال لقوانين عمالة الأطفال ومراقبة الموظفين المشرفين عليهم لدعم.

قال مايكل لاززيري ، المدير الإقليمي للأجور والساعة في شيكاغو ، إنه في جميع أنحاء البلاد ، شهدت وزارة العمل زيادة انتهاكات عمالة الأطفال بنسبة 50 % منذ عام 2018، “هناك قيود على أنواع الوظائف التي يمكن للعمال الشباب دون سن 17 عامًا القيام بها ، وعلى عدد الساعات ويمكن للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا العمل، يجب أن تكون هذه القضية بمثابة تذكير صارخ لجميع أصحاب العمل بأن وزارة العمل الأمريكية لن تتسامح مع انتهاكات القانون، لا سيما تلك التي تعرض الأطفال المستضعفين للخطر “.

بروتوكول الامتثال

بعد قرار المحكمة ، يجب على PSSI الآن اتخاذ “خطوات مهمة” لضمان امتثالها لقوانين عمالة الأطفال ، والتي تتضمن تعيين أخصائي امتثال خارجي.

قالت جينا سوينسون ، نائب رئيس التسويق في PSSI ، إن الشركة “لديها حظر مطلق على مستوى الشركة ضد توظيف أي شخص دون سن 18 عامًا ولا تتسامح مطلقًا مع أي انتهاك لهذه السياسة – الفترة”.

قال مايكل كونيج، كبير مسؤولي الأخلاقيات والامتثال في JBS، إن الشركة تتخذ خطوات للتحقق من وضع عمال الصرف الصحي لديها ولن تتسامح مع عمالة الأطفال، مضيفا في بيان: “نحن نأخذ على محمل الجد الادعاءات ضد PSSI ، والتي إذا كانت صحيحة، فإنها تمثل انتهاكًا واضحًا لسياساتنا الأخلاقية”.

بموجب شروط الاتفاقية، ستعمل PSSI مع استشاري طرف ثالث أو أخصائي امتثال لتوفير تدريب ربع سنوي على الامتثال لعمل الأطفال لجميع موظفي الإدارة، وسيقوم أخصائي الامتثال بمراقبة ومراجعة PSSI لمدة ثلاث سنوات لضمان الامتثال، بما في ذلك الزيارات الميدانية غير المعلن عنها كل ثلاثة أشهر.

يجب أن تراجع سياساتها الحالية وموادها التدريبية للتأكد من أنها متوافقة مع قوانين عمالة الأطفال، PSSI تواجه عقوبات لعدم الامتثال للحكم.