أهم الموضوعاتأخبارالاقتصاد الأخضر

الشركات تعاني أزمة إبداع.. المهارات الخضراء لا تنمو بنفس سرعة نمو الوظائف الجديدة

نصف مستشاري الطاقة الشمسية ومديري النفايات في الولايات المتحدة ليس لديهم خبرة سابقة

أكثر من 40٪ من جميع وظائف الطاقة في الولايات المتحدة العام الماضي كانت في الطاقة النظيفة

لا تنمو المهارات الخضراء في الولايات المتحدة بنفس سرعة نمو الوظائف الخضراء، مما يضغط على الشركات للإبداع للعثور على العمال الذين يحتاجونهم لتنفيذ تحول الطاقة والاستفادة من المبلغ التاريخي للأموال المتدفقة في تكنولوجيا المناخ.

دفعت الحوافز السخية الواردة في قانون خفض التضخم للعام الماضي إعلانات بمليارات الدولارات عن استثمارات الطاقة النظيفة التي من المتوقع أن تخلق ملايين الوظائف في الولايات المتحدة.

لكن البيانات الأخيرة تظهر نموًا قويًا في الطلب على المهارات الخضراء مما يؤدي إلى تفاقم سوق ضيقة بالفعل حيث يفوق الطلب العرض.

في عام 2022 ، نما عدد ملفات تعريف LinkedIn في الولايات المتحدة مع مهارة خضراء واحدة على الأقل بنحو 8.4٪، مقارنة بزيادة 20٪ في إعلانات الوظائف الخضراء على المنصة، وفقًا لبيانات من LinkedIn المقدمة إلى صحيفة وول ستريت جورنال.

إنشاء 114 ألف وظيفة في الطاقة النظيفة

تحدد الشبكة المهنية عبر الإنترنت المهارات الخضراء على أنها تلك التي تجعل الأنشطة الاقتصادية أكثر استدامة بيئيًا، مثل محاسبة الكربون وهندسة الهيدروجين وتصنيع البطاريات.

تعتبر الوظائف الخضراء من الوظائف التي تشمل أهداف العمل المناخي، مثل إزالة التلوث، والحفاظ على الموارد الطبيعية.

وبالمثل، تم إنشاء أكثر من 114000 وظيفة في مجال الطاقة النظيفة في الولايات المتحدة في عام 2022، وفقًا لتقرير التوظيف السنوي الأسبوع الماضي الصادر عن وزارة الطاقة الأمريكية.

سجلت كل ولاية زيادة في هذه الوظائف وتجاوز الارتفاع نمو التوظيف في كل من الاقتصاد الأوسع وقطاع الطاقة بشكل عام.

أكثر من 40٪ من جميع وظائف الطاقة في الولايات المتحدة العام الماضي كانت في مجال الطاقة النظيفة ، والتي تم تعريفها على أنها تشمل تقنيات تتماشى مع مستقبل صافي الصفر مثل السيارات الكهربائية أو مصادر الطاقة المتجددة أو الهيدروجين.

قالت سو ديوك، رئيسة السياسة العامة العالمية في لينكد إن: “نحتاج إلى هذا التركيز من العمال ذوي المهارات الخضراء ليكون أعلى”.

خصص قانون التضخم الأمريكي- قانون المناخ- حوالي 369 مليار دولار من الحوافز الحكومية للطاقة والبرامج المتعلقة بالمناخ على مدى 10 سنوات كان من المتوقع أن يخلق التشريع أكثر من تسعة ملايين وظيفة تتعلق بالطاقة النظيفة والمناخ على مدى العقد المقبل، وفقًا لمعهد أبحاث الاقتصاد السياسي في جامعة ماساتشوستس أمهيرست.

استثمار أكثر من 150 مليار دولار

أعلنت صناعة الطاقة النظيفة على مستوى المرافق العامة عن استثمار أكثر من 150 مليار دولار بالإضافة إلى 18000 وظيفة تصنيع جديدة مرتبطة بمرافق جديدة أو موسعة منذ أن تم تمرير IRA في أغسطس 2022، وهي جمعية الطاقة النظيفة الأمريكية، وهي مجموعة صناعية لطاقة الرياح والطاقة الشمسية وتخزين البطارية ، في أبريل.

قال كينيث جيلينجهام، أستاذ الاقتصاد في كلية ييل للبيئة: “إن الانتقال إلى اقتصاد أنظف، كما يتصوره العديد من صانعي السياس ، سيشمل بناء قدر هائل من البنية التحتية” .

وأضاف: “كان هناك بالتأكيد زيادة طفيفة في التوظيف”، “لكن الكثير من بناء البنية التحتية والطاقة النظيفة لم يتحقق بعد إذا تحققت أهداف قانون مكافحة التضخم.”

مخاوف الشركات

أثار النقص الحالي في عرض المهارات الخضراء مخاوف بشأن الكيفية التي ستعثر بها الشركات الأمريكية على العمال الذين تحتاجهم أثناء بناء المشاريع ذات الصلة بـ IRA والبدء في العمل في نهاية المطاف، هناك بعض العوامل المخففة.

قال جيلينجهام: “القوى العاملة اليوم ليست مستعدة لمثل هذا التوسع، لكن المهارات المطلوبة ليست خاصة دائمًا بالتكنولوجيا الخضراء”، وأضاف” هناك أيضًا الكثير من الأدوار الاقتصادية التقليدية التي يمكن أن تنتقل بسهولة إلى الوظائف الخضراء، مثل البناء والأعمال الكهربائية والهندسة” .

للمساعدة في سد فجوة المهارات الخضراء، تبتكر الشركات، بالنسبة للأدوار الأحدث سريعة النمو مثل مدير الاستدامة ومدقق الطاقة، قامت بعض الشركات بتوظيف عمال ليس لديهم خبرة سابقة في العمل البيئي، وفقًا لـ LinkedIn ، وقالت أيضًا إن حوالي نصف مستشاري الطاقة الشمسية ومديري النفايات المعينين في الولايات المتحدة ليس لديهم خبرة سابقة.

تعمل الشركات أيضًا على رفع مهارات العمال الحاليين وتوظيف الأشخاص من مناطق الاقتصاد التي تتقلص. على سبيل المثال ، قال جيلينجهام إن عمال محطات توليد الطاقة بالفحم يتم تدريبهم على إدارة مزارع الطاقة المتجددة ، أو تشغيل شبكات شحن السيارات الكهربائية أو توسيع خطوط النقل.

الجامعات وسد فجوة المهارات الخضراء

تعمل الجامعات أيضًا على المساعدة في سد فجوة المهارات الخضراء، على سبيل المثال، بدأت كلية ييل للبيئة “دفعة كبيرة” في برامج الشهادات لتدريب المهنيين ذوي المهارات الخضراء الجديدة التي يمكنهم إدخالها بسرعة في شركاتهم، كما قالت سارة سمايلي سميث، عميد مشارك.

لدى جامعة ييل حاليًا برنامج شهادة عبر الإنترنت مدته 10 أشهر لتمويل ونشر الطاقة النظيفة ودورة أقصر مدتها ثمانية أسابيع حول استعادة الغابات الاستوائية والحفاظ عليها واستخدامها. تقوم بتطوير ثلاث شهادات أخرى وتجرب منصة التعلم Coursera .
قال ستيفن كوهين، مدير ماجستير العلوم في إدارة الاستدامة بجامعة كولومبيا: “لقد تضاعفت طلبات الالتحاق ببرنامج الماجستير الذي أديره هنا في السنوات الثلاث الماضية”.

وأضاف كوهين: “إن نمو البرامج لتعليم الناس للعب أدوار الاستدامة في الشركات الخاصة آخذ في الازدياد”.
المهارات الخضراء عبر الصناعات

تختلف الحاجة إلى المهارات الخضراء عبر الصناعات، إن التحول الأخضر في القوى العاملة في مجال الطاقة والنقل واضح تمامًا، حيث يطورون مصادر طاقة منخفضة الكربون وسيارات كهربائية ، على التوالي.

أكثر من 84٪ من وظائف توليد الطاقة الكهربائية الجديدة الصافية العام الماضي كانت في الطاقة النظيفة مثل مصادر الطاقة المتجددة والطاقة الحرارية الأرضية والنووية.

على الرغم من نمو وظائف النفط والغاز أيضًا، مع انخفاض وظائف الفحم فقط ، وفقًا لوزارة الطاقة الأمريكية، تُظهر بيانات LinkedIn أنه حتى داخل صناعة النفط والغاز في الولايات المتحدة ، كانت هناك زيادة مطردة في نسبة القوى العاملة التي اكتسبت المهارات الخضراء، والتي ارتفعت إلى 22٪، وهي أعلى بكثير من المتوسط في جميع الصناعات الأمريكية، عند حوالي 12 ٪.

وبالمثل ، تمت إضافة أكثر من 200 ألف وظيفة العام الماضي في قطاع سيارات الطاقة النظيفة، مما يعكس نموًا سنويًا يزيد عن 20٪، وفقًا لوزارة الطاقة الأمريكية.

اعتبارًا من عام 2023، يتمتع ما يقرب من 11٪ من عمال النقل في الولايات المتحدة، مثل موظفي شركات صناعة السيارات ، بمهارات صديقة للبيئة، وفقًا لموقع LinkedIn. ارتفعت حصة الولايات المتحدة من عمال السيارات ذوي المهارات المتعلقة بالسيارات الكهربائية بنسبة 68٪ بين عامي 2018 و2023.

في المقابل، تتخلف صناعة التمويل في الولايات المتحدة عن المتوسط الوطني على الرغم من أن العديد من الشركات تتحدث عن كيفية قيامها بشكل متزايد بتأسيس استثماراتها على المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة.

وصلت نسبة العاملين الماليين الأمريكيين ذوي المهارات الخضراء إلى 8٪ في عام 2023، لكنها تنمو بوتيرة أسرع من معظم الصناعات بزيادة قدرها 14.8٪ على أساس سنوي.

مقالات ذات صلة

هذا الموقع يستخدم خدمة أكيسميت للتقليل من البريد المزعجة. اعرف المزيد عن كيفية التعامل مع بيانات التعليقات الخاصة بك processed.

زر الذهاب إلى الأعلى

اكتشاف المزيد من المستقبل الاخضر

اشترك الآن للاستمرار في القراءة والحصول على حق الوصول إلى الأرشيف الكامل.

Continue reading