الصين تقود حملة تقشف بين موظفي الشركات الكبرى.. تجنب الملابس البراقة والساعات باهظة الثمن

من خفض الرواتب والمكافآت ومطالبة الموظفين بعدم ارتداء ملابس وساعات باهظة الثمن في العمل، إلى كبح نفقات السفر والترفيه، قفزت الشركات المالية الصينية إلى حملة تقشفية حيث تسعى بكين إلى سد فجوة الثروة.

وتأتي هذه الخطوات في الوقت الذي تتعهد فيه السلطات بقمع الفساد في القطاع المالي للبلاد الذي تبلغ قيمته 57 تريليون دولار، ومع ضعف النمو في ثاني أكبر اقتصاد في العالم، مع ارتفاع معدل بطالة الشباب إلى مستوى قياسي.

يعد المهنيون الماليون من بين العمال الأعلى أجرا في الصين الشيوعية، وكثيرا ما تعرضت ثرواتهم وأنماط حياتهم البراقة لانتقادات من الجمهور على وسائل التواصل الاجتماعي مع تباطؤ الاقتصاد، مما أثار حفيظة بكين أيضًا.

القضاء على أفكار “النخبة المالية”

تعهدت أكبر هيئة رقابية لمكافحة الفساد في الصين في وقت سابق من هذا العام بالقضاء على أفكار “النخبة المالية” على النمط الغربي، وتصحيح مذهب المتعة المتمثل في السعي المفرط إلى “الذوق الرفيع”.

وقد دفع ذلك عددًا كبيرًا من الشركات المالية، سواء المملوكة للدولة أو للقطاع الخاص، إلى اتخاذ تدابير استباقية لضمان عدم وقوعها تحت سيطرة السلطات، حتى مع انحسار الخطاب الرسمي حول حملة “الرخاء المشترك” للرئيس شي جين بينج.

عدم التباهي بأنماط الحياة الراقية

من بين هذه الإجراءات، أصدر الموظفون في صندوق مشترك كبير مملوك للدولة وبنك متوسط ​​الحجم تعليمات للموظفين بعدم التباهي بأنماط الحياة الراقية، حسبما قال موظفون في الشركات.

كما طلب الصندوق المشترك من الموظفين الامتناع عن نشر صور لوجبات أو ملابس أو حقائب باهظة الثمن على وسائل التواصل الاجتماعي، على حد قول أحد الموظفين، لتفادي لفت الانتباه التنظيمي أو الانتقادات العامة.

عدم ارتداء العلامات التجارية الفاخرة

قال شخص في البنك إنه طُلب من موظفي البنك متوسط ​​الحجم عدم ارتداء العلامات التجارية الفاخرة أو حمل حقائب فاخرة في مكان العمل ، مضيفًا أنه تم إخبار الموظفين أيضًا أنهم لا يستطيعون البقاء في فنادق الخمس نجوم عند السفر للعمل.

وقال شخص آخر على دراية بالموضوع، إنه تم إخبار كبار المسؤولين التنفيذيين في شركة تأمين مملوكة للدولة بعدم ارتداء ملابس باهظة الثمن للعمل.

خفض بعض بدلات الموظفين

قال مصدران مطلعان،إن البنك الصناعي والتجاري الصيني، و China Construction Bank Corp ، يخططان لخفض بعض بدلات الموظفين في مقر البنوك اعتبارًا من هذا العام.

وقالت المصادر، إن البدلات التي ستتأثر تشمل علاوات صيفية لمرة واحدة تتراوح بين 1500 يوان (210 دولارات) إلى 2000 يوان شهريًا، والتي سيتم إلغاؤها اعتبارًا من هذا الشهر.

الراتب والمكافآت

أفادت رويترز في وقت سابق من هذا الشهر، أن سيتيك سيكيوريتيز تخفض الأجور عبر قسمها المصرفي الاستثماري، وخفض الرواتب الأساسية بنسبة تصل إلى 15٪، في خطوة نادرة مع سعي بكين لسد التفاوت في الدخل.

أفادت رويترز نقلاً عن مصادر مطلعة، أن منافستها المحلية تشاينا إنترناشونال كابيتال كورب خفضت الشهر الماضي علاوات هذا العام للمصرفيين الاستثماريين بنسبة 30٪ إلى 50٪ عن العام السابق.

حملة مكافحة الفساد

إلى جانب حملة مكافحة الفساد وحملة “الرخاء المشترك”، تعمل الشركات المالية أيضًا على كبح أسلوب الحياة المبهرج لموظفيها للتأكد من أنهم لا ينتهكون أيديولوجية الحزب الشيوعي، حسبما قال مسؤولون في الصناعة.

لتعزيز الدور الأيديولوجي والسياسي للحزب في النظام المالي الشامل للصين، تنشئ بكين هيئة رقابة مالية جديدة كجزء من إعادة تنظيم واسعة للهيئات الحكومية في فترة ولاية شي الثالثة كرئيس.

خفض مخصصات الميزانية لرواتب الموظفين

ذكرت وكالة رويترز الشهر الماضي، أن هيئة تنظيم الأوراق المالية في الصين، والبنك المركزي خفضا مخصصات الميزانية لرواتب الموظفين في عام 2023، بعد إصلاحات أمر بها كجزء من حملة أوسع لتقليل التفاوت في الدخل.

قال محللون إن الموظفين في البنك المركزي والهيئة التنظيمية للأوراق المالية واجهوا تخفيضات محتملة في الأجور نتيجة للإصلاحات التي أدخلت على الهيئات التنظيمية المالية التي أُعلن عنها في مارس، والتي دعت إلى دفع رواتب موظفيها على قدم المساواة مع الموظفين العموميين.

قال شين صن، الذي يدرّس إدارة الأعمال الصينية وشرق آسيا في كينجز كوليدج بلندن،”في الوقت الذي كان فيه زخم النمو الاقتصادي بطيئًا والموازنة العامة للحكومة لا تنمو بالسرعة السابقة، فإن كيفية توزيع الموارد والفوائد داخل النظام هي أولوية سياسية رئيسية للحزب وأهم محرك وراء التيار الحالي “دفع التقشف”.

وأضاف، أن “اللامساواة في الصين وصلت إلى مستوى عالٍ لفترة طويلة”، موضحا أن ما يفعله الحزب الآن من خلال تقليص فوائد “النخب المالية”، يهدف إلى تهدئة عدم المساواة داخل النظام من أجل الاستقرار السياسي.