أعلنت شركة “أوراكل” الأمريكية المتخصصة في بناء قواعد البيانات عن خطط لإقالة ما يصل إلى 30 ألف موظف من إجمالي قوة العمل الخاصة بها خلال الأيام المقبلة.
وتتزامن هذه الخطوة مع انخفاض قيمة أسهمها بنحو 25% نتيجة الالتزامات الرأسمالية الضخمة لبناء البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، كون الشركة جزءًا من مشروع “ستار غيت” الأمريكي لبناء مجموعة من مراكز البيانات التي تصل قيمتها إلى 50 مليار دولار، وفقًا لوكالة رويترز.
وتواجه “أوراكل” في الوقت الحالي ضغطًا مستمرًا من المستثمرين لتبرير حجم الدين والإنفاق على مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، وهو أحد أسباب موجة التسريحات، بحسب التقرير.
ويتوقع أن تقلص “أوراكل” بين 20 و30 ألف وظيفة من إجمالي قوة العمل الخاصة بها، التي تصل إلى 162 ألف موظف وفق أحدث الإحصاءات في مايو/أيار الماضي، مما يزيد التدفق النقدي الحر للشركة بمقدار 8 إلى 10 مليارات دولار، حسب التقرير.
وأوضح التقرير أن موجة الإقالات تهدف إلى خفض نفقات الشركة، لتسهيل نقل هذه الموارد إلى قطاع البناء والاستثمار في مراكز البيانات دون تغيير خططها.
ولا تقتصر الإقالات على تسريح الموظفين فقط، بل تشمل إزالة مسميات وظيفية بالكامل من الهيكل الإداري للشركة، وشملت الموجة وظائف مثل مهندسي البرمجيات ورجال المبيعات.
وأكد مايكل شيبرد، أحد كبار مديري الشركة الذين لم يتأثروا بالإقالات، عبر حسابه في “لينكد إن” أن هذه الموجة لم تعتمد بشكل أساسي على أداء الموظفين.
وتشير التقارير إلى ظهور منشورات عديدة على “لينكد إن” لموظفين مستائين تأثروا بالإقالات.
يذكر أن شركة “أوراكل” تُعد واحدة من أكبر الشركات التقنية الأمريكية، تأسست عام 1977 على يد بوب مينر وإد أوتس ولاري إليسون، الذي يُعتبر أحد أثرى أثرياء العالم.
