أكثر من 800 مليون وظيفة – حوالي ربع القوى العاملة العالمية – معرضة بشدة للاضطراب بسبب تغير المناخ ، من التقلبات المناخية إلى آثار التحول إلى اقتصاد منخفض الكربون ، وفقًا لتقرير مركز ديلويت للتقدم المستدام .
وأضاف التقرير: “ومع ذلك ، يمكن لصانعي السياسات وقادة الأعمال إطلاق العنان لنمو اقتصادي كبير والمساعدة في خلق أكثر من 300 مليون فرصة عمل جديدة حول العالم بحلول عام 2050 من خلال بناء قوة عاملة جديدة من ذوي الياقات الخضراء وجعل إزالة الكربون أمرًا ناجحًا”.
وجد البحث أيضًا أن القوى العاملة والاقتصاد في الهند معرضان بشكل خاص لتأثيرات تغير المناخ ، مما يعني أن لديها الكثير لتكسبه من الانتقال النشط إلى صافي الصفر.
الاستثمار في المهارات
تقرير Deloitte الأخير ، “العمل نحو صافي الصفر: صعود القوى العاملة من ذوي الياقات الخضراء في انتقال عادل”، يبني على النمذجة من سلسلة Deloitte’s Turning Point لتقديم نظرة أكثر تفصيلاً حول تأثيرات إزالة الكربون ، وتحديداً على الوظائف.
الاستثمار في المهارات – لإنشاء قوة عاملة جديدة من ذوي الياقات الخضراء – ضروري لتحقيق عائد اقتصادي بقيمة 43 تريليون دولار تم تحديده من العمل المنسق بشأن تغير المناخ. كما يستكشف كيف يمكن للإجراءات السياسية للاستثمار في تنمية المهارات أن تخلق انتقالًا أكثر إنصافًا إلى صافي الصفر عالميًا ، مما يخلق الفرص والتقدم.
قال فيرال ثاكر ، الشريك ورئيس الاستدامة، ديلويت الهند، إن الانتقال النشط إلى صافي الصفر سيحقق العديد من الفوائد الاقتصادية للهند كما هو موضح في تقارير معهد ديلويت الاقتصادي، ومع ذلك ، سيتم الحكم على نجاح هذا التحول بناءً على كيفية حمايتنا لأولئك الأكثر عرضة للتغيرات المناخية واضطراب العمل.
وأضاف أن التركيز على المهارات التي ستساعد القوى العاملة لدينا على دفع التحول الاقتصادي يجب أن يكون عنصرًا حاسمًا في استراتيجيتنا، موضحا أن إجراء تحليل أعمق لسوق العمل في الهند وتحديد المجالات التي تتطلب تطوير المهارات والتدخلات السياسية لتحقيق انتقال عادل قد يكون بعض الخطوات الأولية في هذا الاتجاه.
بأنواع جديدة من العمل والمهارات
ستتميز القوى العاملة من ذوي الياقات الخضراء بأنواع جديدة من العمل والمهارات والمهنة ، وستقوم بإعادة تشكيل اقتصادنا في المستقبل. وفقًا للتحليل ، يتم استخدام 80 بالمائة من المهارات المطلوبة في القوى العاملة ذات الياقات الخضراء (العمال ذوي المهارات الجديدة) في القوى العاملة الحالية.
يمكن للتحول النشط أن يخلق 21 مليون وظيفة إضافية في أوروبا ، و 26 مليونًا في أمريكا ، و 75 مليونًا في إفريقيا ، و 180 مليونًا في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
كما يقترح التقرير تدابير وقائية لضمان انتقال أكثر سلاسة يتضمن تحديد أهداف مؤقتة طموحة لخفض الانبعاثات ؛ استخدام “صفقات النظام” للصناعة الجديدة ؛ تطوير مسارات المهارات إلى وظائف عالية القيمة ؛ ضمان المهارات التكيفية وخط أنابيب التعليم وتطبيق نهج المحفظة لإعادة تخصيص المهارات التي تستهدف مجموعات محددة في الاقتصاد.
سيكون هذا أساسيًا لتصميم سياسة القوى العاملة القائمة على المكان والمستندة إلى الفوج من أجل إزالة الكربون.
