أكدت هيئة صناعة الهيدروجين الفرنسية، فرانس هيدروجين، في تقرير حديث، أن قطاع الهيدروجين في فرنسا سيحتاج إلى عشرات الآلاف من العمال العامين والمتخصصين هذا العقد وإن التدريب المحدد سيكون حيويا لسد فجوات الخبرة.
وقالت المنظمة إنه من المتوقع أن تتوفر أكثر من 100 ألف وظيفة في هذا المجال بحلول عام 2030، لكن الزيادة الحادة في عروض العمل إلى جانب النقص العام في العمالة في الصناعة يخلق توترات، حيث تبحث الشركات عن العمال.
يمكن أن يساعد التدريب في سد الثغرات، وبينما يتم تقديم الدورات حاليًا، فإن غالبية شركات تطوير الهيدروجين التي تم استطلاع رأيها من أجل التقرير تعتبرها غير كافية.
وقال لودوفيك برتراند، مدير شبكة التوظيف كاريف أوريف، في حدث فرانس هيدروجين: “إن إحدى القضايا الرئيسية هي مرونة التدريب منذ البداية، والقدرة على التطور، وتكييف التدريب، وإصدار الشهادات مع إنتاج المشروع، وأضاف: “سيتعين علينا أن نعمل معًا للرد على هذه التحديات”.
تطوير الوظائف على أساس المناطق
وقال التقرير، إن إحدى طرق التغلب على النقص هي تطوير الوظائف على أساس المناطق والسماح “بتصاريح العمل” لضمان إمكانية نقل المهارات والموظفين بين الشركات.
وأضاف التقرير، أن هذه التصاريح يمكن أن تشجع على إعادة تدريب المهندسين النوويين والبتروكيميائيين حتى يتمكنوا من سد الشواغر في قطاعات الطاقة النظيفة.
وفي الوقت الحالي، وبما أن معظم المشاريع لا تزال في مرحلة التصميم، يتصدر “رئيس المشروع” عروض العمل في قطاع الهيدروجين، حيث يمثل حوالي 17% من الإجمالي، ويأتي المديرون التجاريون أو مديرو الحسابات في المرتبة الثانية بنسبة 9% من عروض العمل.
كان هناك 6800 منصب في حقل الهيدروجين الفرنسي في عام 2022، بزيادة 77٪ عن عام 2019.
